Teamperformance
Eine effiziente und erfolgreiche Teamperformance entsteht nicht durch Zufall – sie wird durch Teamtrainings gezielt entwickelt!
Teamperformance ist messbar und kann sichtbar gemacht werden
Vergleiche in der Leistung können zwischen Teams aber auch innerhalb eines Teams über die Zeit angestellt werden. Um die Leistung eines Teams messen zu können ist es wichtig eindeutig zu definieren, was die Indikatoren guter Leistung sind. Leistung kann sehr unterschiedlich sein, wie zum Beispiel den Einsatz bearbeiten, schnell zu sein, Patient:innen oder sich selbst nicht zu gefährden oder keine Fehler zu machen. Wichtig ist zu wissen, wie man diese Ziele erreichen kann. Und da die Aufgaben in der Regel nur im Team zu bearbeiten sind, ist es wichtig, dass das Team für eine sehr gute Leistung auch sehr gut zusammenarbeitet. Genau dieses “sehr gut zusammenarbeiten” muss dann näher beschrieben werden. Und dafür dienen die Indikatoren.
Situationsbewusstsein
In der Teamarbeit ist es wichtig, dass das Team in der Lage ist ein effektives Situationsbewusstsein zu schaffen. Die relevanten Informationen in einer Situation müssen gesammelt und interpretiert werden, um daraus zukünftige weitere Zustände der Situation vorherzusehen.
Informationsweitergabe
Essentiell ist auch die Informationsweitergabe im Team bzw. die Kommunikation. Wichtige Informationen sollten von unwichtigen getrennt werden und zur richtigen Zeit an die richtigen Teammitglieder weitergegeben werden.
Mentales Modell
Ein Austausch im Team ist wichtig, um ein geteiltes mentales Modell im Team über die aktuelle Lage des Einsatzes, die Aufteilung der Aufgaben, die Ziele und Vorgehensweisen aufrecht zu erhalten. Nur so können effektiv weitere Entscheidungen getroffen und die Leistung aufrechterhalten werden.
Entscheidungen
Entscheidungen müssen im Team oder von einzelnen Personen getroffen werden und wieder in das Team kommuniziert werden. Gleichzeitig muss die Veränderung der Situation aufgrund ausgeführter Handlungen betrachtet werden und ein Abgleich mit dem gewünschten Zielzustand erfolgen. Je nach Annäherung an diesen durch ein Sammeln von Informationen aus der Umgebung werden dann wieder neue Entscheidungen im Team getroffen.
Lösungen
All diese angesprochenen Punkte von effektiver Teamarbeit können in Simulationen oder echten Einsätzen beobachtet und messbar gemacht werden, so dass die Teamperformance bestimmt werden kann. Mit entsprechenden Tools können die Ergebnisse auch für alle Beteiligten sichtbar gemacht werden. Und hierbei helfen wir Euch!
Mit uns schafft ihr es eure Leistung sichtbar zu machen und über eine längere Zeit zu erfassen.
Hier findet ihr 6 passende Kurspakete um in das Thema einzusteigen. Bei Fragen könnt ihr uns gerne über den roten Kontakt-Button anschreiben oder nutzt einfach unser Kontaktformular.
Team Resource Management (TRM)
Grundlagenmodul
(für Gruppen zwischen 8 und 12 Personen)
Kurspaket 01
Grundlagenmodul „Team Resource Management (TRM)“
✓ 2 Tage Schulung zu je 5 Stunden für ein maßvolles Lernen
✓ Grundlagen des TRM verstehen lernen
✓ Teamarbeitsprozesse reflektieren und hinterfragen
✓ Stärken und Schwächen in der Teamarbeit erkennen
✓ Sensibilisierung für ein erhöhtes Sicherheitsrisiko
✓ Bereitstellung digitaler Ressourcen auf unserer Lernplattform
ab 495,00 € / TN
Strukturierte Einsatznachbesprechungen
Debriefing-Systeme - Grundmodul
(für Gruppen zwischen 6 und 10 Personen)
Kurspaket 02
Grundmodul „strukturierte Einsatznachbesprechungen“ –Debriefing-Systeme
✓ 2 Tage Workshop zu je 6 Stunden für ein maßvolles Lernen
✓ Praxisorientiert und anwendbar nach Einsätzen und Trainings
✓ Kennenlernen und Anwenden von effektiven Schritten im Debriefing
✓ Praxistransfer in die eigene Organisation
✓ Bereitstellung digitaler Ressourcen auf unserer Lernplattform
ab 850,00 € / TN
Übungs- / Simulationsszenarien
Grundlagenmodul
(für Gruppen zwischen 6 und 10 Personen)
Kurspaket 03
Grundlagenmodul „Übungs- / Simulationsszenarien“
✓ 3 Tage Schulung zu je 5 Stunden für ein maßvolles Lernen
✓ Entwicklung eines Simulationsszenarios im Kontext der eigenen Organisation
✓ Anwendung der entwickelten Simulationsszenarien
✓ Bereitstellung digitaler Ressourcen auf unserer Lernplattform
ab 650,00 € / TN
TRM-Trainer
Grundmodul
(für Gruppen zwischen 8 und 12 Personen)
Kurspaket 04
Grundmodul „TRM-Trainer“
✓ 3 Tage Schulung zu je 5 Stunden für ein maßvolles Lernen
✓ Best-practice Lernen wie guter moderner Unterricht erfolgt
✓ Erstellen von Schulungseinheiten
✓ Verantwortung für dein Team übernehmen
✓ Hybrides Lernformat mit hoher Flexibilität
✓ Bereitstellung digitaler Ressourcen auf unserer Lernplattform
ab 950,00 € / TN
TRM – Train the Trainer
Grundmodul
(für Gruppen zwischen 6 und 10 Personen)
Kurspaket 05
Grundmodul „TRM – Train the Trainer“
✓ 5 Tage Schulung zu je 5 Stunden für ein maßvolles Lernen
✓ Entwicklung und Durchführung von einem Praxis-Projekt
✓ Verantwortung für deine TRM-Trainer übernehmen
✓ Hybrides Lernformat mit hoher Flexibilität
✓ Bereitstellung digitaler Ressourcen auf unserer Lernplattform
ab 1500,00 € / TN
Trainings-Evaluationsinstrumente
anwenden
Grundmodul
(für Gruppen zwischen 6 und 10 Personen)
Kurspaket 06
Grundmodul „Trainings-Evaluationsinstrumente anwenden“
✓ 3 Tage Schulung zu je 5 Stunden für ein maßvolles Lernen
✓ Umgang mit (digitalen-) Evaluationsinstrumenten erlernen
✓ Anwendung in der Praxis (mit Auswertung)
✓ Interpretation der Evaluationsergebnissen
✓ Maßnahmen aus der Trainingsevaluation ableiten
✓ Bereitstellung digitaler Ressourcen auf unserer Lernplattform
ab 1050,00 € / TN
Eine einzigartige, innovative und digitale Lösung haben wir während der Corona-Pandemie entwickelt, die du dir hier anschauen kannst: https://stab-action-review.com/
Dieses Projekt hat Krisenstäbe während der Corona-Pandemie erfolgreich unterstützt und ist auch auf andere Organisationsformen übertragbar.
Unsere Leistungen auf einem Blick.
Wir stellen dir unsere Leistungen gerne zur Verfügung, ob einzeln oder gebündelt.
Vortrag für Einsteigende
Teamtrainings
Teamperformance
Analyse-Tools
Assessment Center
Risk Management
Experte werden
Forschung
